Перевод ежегодного исследования, проводимого компанией Pragmatic Marketing. Я перевел только основную часть, без приложений.
Ссылка на исследование:
http://www.pragmaticmarketing.com/publications/survey/2008/2008-annual-product-management-and-marketing-survey
——перевод——↓
Каждый год Pragmatic Marketing проводит опрос среди специалистов по управлению и маркетингу продуктов.
Более 1100 человек приняли участие в опросе, который проводился с 3 по 26 ноября 2008 года при помощи EFM Feedback.
Замечание: при принятии решений помните, что этот отчет описывает типичную ситуацию, а не лучшие практики. Для того, чтобы узнать лучшие практики в области управления и менеджмента продуктов, посетите семинар Pragmatic Marketing.
——
Профиль менеджера продуктов
Средний возраст – 37 лет
Ответственен за 3 продукта
89% утверждают, что полностью или отчасти являются техническими специалистами
34% – женщины, 66% – мужчины
95% закончили университет, 44% закончили магистратуру (см. Имеет ли значение магистерская степень)
см. «Как изменилась ваша работа за последние два года»
Организация
Типичный менеджер продукта подчиняется директору департамент управления продуктами.
45% подчиняются директору;
29% подчиняются вице-президенту;
17% подчиняются менеджеру;
9% подчиняется CxO.
В каком департаменте находится менеджер продуктов.
23% подчиняются непосредственно CEO или COO
22% находятся в департаменте управления продуктами
19% находятся в департаменте маркетинга
11% находятся в департаменте разработки
7% находятся в департаменте продаж
4% находятся в департаменте маркетинга продуктов
«Если бы вы могли сказать одну вещь вашему президенту… «
Более 650 респондентов дали ответ на этот вопрос. См. самые интересные ответы.
Влияние на продуктивность
Менеджеры продуктов получают 50 и отправляет 25 электронных писем ежедневно.
Менеджеры продуктов тратят два дня в неделю на внутренние совещания (15 встреч в неделю). Но 55% проводят 15 и более совещаний в неделю, а 35% проводят более 20 совещаний!
Менеджеры продуктов работают в среднем 50 часов в неделю.
Менеджеры продуктов внутри компании
Как менеджеры продуктов соотносятся с другими сотрудниками компании. На каждого менеджера продуктов в компании приходится:
0,6 маркетинг-менеджеров;
0,75 специалистов по маркетинговым коммуникациям;
7,2 продавцов;
3,5 инженеров продаж (предпродажная подготовка);
0,72 ведущих разработчика;
5,5 разработчиков;
1 архитектор и дизайнер.
Другая статистика:
3,6 разработчиков на тестировщика;
3,6 продавцов на инженера продаж.
Ответственность за прибыли от продукта
Ответственность за стратегию вывода продукта на рынок
Методологии разработки программного обеспечения
Деятельность менеджеров продуктов (на основе фреймворка Pragmatic Marketing)
(см. http://swpm.ru/2009/07/pragmatic-marketing-framework/)
Процент показывает, сколько менеджеров продуктов осуществляют данную деятельность.
Сравнение ролей
Процент показывает, сколько менеджеров продуктов и маркетологов продуктов выполняют определенные функции.
Доходы
Средняя годовая заработная плата менеджера продуктов в США составляет 100341$ и 12467$ годового бонуса. 79% менеджеров продуктов получают бонусы:
- 64% привязаны к прибыли компании;
- 24% привязаны к выручке от продукта;
- 36% основаны на квартальных отчетах.
29% респондентов говорят, что бонусы совершенно их не мотивируют, а 16% говорят, что бонусы сильно мотивируют их.
Влияние географического фактора на доходы
| |
Максимальный доход |
Максимальный бонус |
Средний доход |
Средний бонус |
Минимальный доход |
Минимальный бонус
|
| Австралия |
90,000 |
20,000 |
78,571 |
10,400 |
65,000 |
2,000 |
| Канада |
145,000 |
85,000 |
88,719 |
14,792 |
50,000 |
1,000 |
| Европа |
182,000 |
30,000 |
90,429 |
10,704 |
18,000 |
2,000 |
| США |
180,000 |
70,000 |
100,341 |
12,467 |
40,000 |
1,000 |
<сравнения по США пропускаю>
Влияние опыта работы и пола на доходы
Дополнительная информация
